«
»

Выявлена связь между отношением людей к городу проживания и уровнем их зарплаты

Тюменские исследователи увидели прямую положительную связь между отношением работников к своему городу и их индивидуальной заработной платой. А также выяснили какие конкретно характеристики городской среды являются наиболее ценными для занятого населения.

Исследование было выполнено при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований. Полученные результаты можно интерпретировать как с точки зрения экономических теорий (локальных рынков труда, компенсационных различий в зарплате), так и с точки зрения концепции брендинга городов.

В современном мире города конкурируют за множество ресурсов, в том числе, за наиболее квалифицированных и производительных работников. Сосредоточение наибольшего запаса человеческого капитала в городах — один из важных факторов успешного экономического развития последних.

«Именно занятые являются основными налогоплательщиками и заинтересованной стороной социальной и экономической политики, проводимой в городах, поэтому для ее успешной реализации и адресной направленности нужно понимать, какие именно характеристики города важны для привлечения или удержания в нем талантливых работников», — рассказала профессор ТюмГУ Марина Гильтман.

Эксперты отмечают, что если в 2008 году по ряду факторов Москва находилась на втором месте по привлекательности для мигрантов с высшим образованием, то в 2016-м – только на десятом. Кроме того, тюменские ученые выявили, какие именно факторы способны привлекать и удерживать работников в городах. Для этого они проверили связь между отношением к городам и индивидуальными характеристиками респондентов, а также размером их индивидуальной заработной платы.

В опросах приняло участие занятое население в возрасте от 20 до 64 лет (всего были опрошены 2520 респондентов), проживающих в УрФО (в Екатеринбурге, Тюмени, Кургане, Салехарде, Ханты-Мансийске и Челябинске). Этот регион был выбран неслучайно: во-первых, удалось охватить две региональные столицы (Тюмень и Ханты-Мансийск), наиболее активно растущие за счет миграционного прироста населения по сравнению с другими региональными столицами России.

Во-вторых, рассматриваемые города демонстрируют положительный прирост кадрового потенциала, несмотря на изначально разную привлекательность для высококвалифицированных работников. Следовательно, как отмечают исследователи, в городах Урала есть возможности сохранения накопленного человеческого капитала и привлечения новых ресурсов.

При этом административные столицы УрФО отличаются друг от друга природными и социокультурными характеристиками, численностью населения, развитием инфраструктуры, структурой экономики, что дает возможность исследовать отношение занятого населения к разным городам. Это впоследствии может быть использовано для привлечения или удержания талантливых работников в населенных пунктах за счет большего числа факторов.

Опрос позволил сделать выводы не только об отношении жителей к городу проживания, но и об их предпочтениях, что расширяло представления о значимых городских преимуществах в теориях локальных рынков труда и компенсационных различий. В ходе опроса респонденты оценивали свою удовлетворенность характеристиками тех городов, в которых они живут и работают.

«Удовлетворенность респондентов оказалась самой высокой по таким городским характеристикам, как красивые ландшафты и озеленение, развитые архитектура и градостроительство, возможности для активных хобби на природе. Назывались и такие ответы, как развитые системы учреждений общего и профессионального образования, искусства, культуры и досуга, физической культуры и спорта, — сообщила Марина Гильтман.

Как оказалось, больше всего города проживания нравятся респондентам из Тюмени и Екатеринбурга — доля тех, кто отметил, что город им безусловно нравится, составила 66,5 и 66,7% соответственно, в то время как в Челябинске этот ответ давал только каждый третий респондент, а в Кургане — лишь 14,4%.

Анализ ответов показал наличие прямой связи между зарплатой и удовлетворенностью местом проживания респондента. При неудовлетворенности какими-то характеристиками города, влияющими на условия жизни в целом, они могут быть компенсированы более высокой заработной платой.

При этом большинство индивидуальных характеристик респондентов не были связаны с их отношением к городу (пол, возраст, наличие детей до 18 лет). Семейное положение, длительность проживания в городе и наличие высшего образования также оказались не столь важны для формирования отношения к городу.

Результаты исследования позволяют судит о том, какие именно недостатки города должны быть компенсированы с помощью заработной платы (со стороны работодателя), а какие — инструментами социальной политики со стороны местных органов управления для привлечения и удержания в городах талантливых работников.  

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.

ТюмГУ

83 статей

Тюменский государственный университет (ТюмГУ) — первый университет Тюменской области, был открыт в 1930 году. Готовит специалистов по 175 направлениям подготовки. Университет входит в число участников Проекта 5-100 — программы повышения международной конкурентоспособности российских вузов среди ведущих мировых научно-образовательных центров.

Let’s block ads! (Why?)

124 комментариев

  21. Pingback: 1petrograd

  23. Pingback: dissertation help scam

  24. ChandaEien Ответить

    writing a literature review for a dissertation
    [url=»https://businessdissertationhelp.com»]dissertation writing assistance[/url]
    dissertation example

  29. Pingback: foxwood casino online

  31. Pingback: online casino sweepstakes

  32. Pingback: bonus online casino

  45. Pingback: buy vpn canada

  57. Pingback: gay dating apps for pc

  58. Pingback: singles online dating

  62. ChelsaeEien Ответить

    dating online sites
    [url=»https://freephotodating.com»]senior dating sites[/url]
    dating sites our time

  65. Pingback: caesars online casino bonus code

  70. Pingback: gay kink chat

  72. Pingback: fcn free gay chat free chat network

  74. Pingback: gay teen boy veido chat

  75. RobenaEien Ответить

    chat gay en espanol gratis
    [url=»https://gaychatspots.com»]gay chat rooms phoenix[/url]
    chat gay en espaГ±ol

  82. AshlenEien Ответить

    essay writing service ratings
    [url=»https://bestessaysden.com»]essay help chat room[/url]
    custom essay help

  85. NaniceEien Ответить

    essay writer cheap
    [url=»https://buyacademicessay.com»]legitimate essay writing service[/url]
    premium essay writing service

  87. PennyEien Ответить

    pay for essay cheap
    [url=»https://buytopessays.com»]cheap custom essay papers[/url]
    paid essay writers

  96. Pingback: help writing a paper for college

  99. MerolaEien Ответить

    online essay writers
    [url=»https://bestessayreviews.net»]buy essay online cheap[/url]
    civil service essay

  115. Pingback: 3incorporeal

  116. Pingback: 3transmission

  120. Zacharydox Ответить

    Read information now. Drug information.
    stromectol uk
    Generic Name. Long-Term Effects.

  121. JesseTwinc Ответить

    Read now. п»їMedicament prescribing information.
    ivermectin usa price
    Definitive journal of drugs and therapeutics. Commonly Used Drugs Charts.

  122. Zacharydox Ответить

    Actual trends of drug. Read information now.
    https://stromectolst.com/# stromectol where to buy
    Prescription Drug Information, Interactions & Side. Cautions.

  123. Pingback: coursework only degree

  124. Pingback: coursework resources

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

О сайте

Ежедневный информационный сайт последних и актуальных новостей.

Комментарии

Посетители

Февраль 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728